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《中国伦理学会联络员工作规范(试行)》

发布时间:2016-08-12 14:38

  第一条  组建联络员队伍的目的
  加强学会与学界和社会的广泛联系,延伸工作触角,畅通伦理学研究与道德实践的渠道,培养学会骨干力量,为学会可持续发展提供有力支持,为各地会员提供更多更好的服务。
 
  第二条  联络员的性质
  联络员是开展伦理学研究与道德实践活动的协调者和组织者,是以“个人自愿、学会遴选”的方式产生的服务于学会工作的志愿者。在全国各区域设立1名或多名联络员,形成一支区域性、网格化的联络、协调和宣传的联络员队伍,按照学会各阶段工作要求,在所属地开展工作,配合学会完成各项活动或任务。

  第三条  联络员的基本条件
  1、须为中国伦理学会注册会员;
  2、政治素质好,责任心和服务意识强;
  3、有志于为伦理学研究和道德实践活动服务;
  4、具有较强的沟通协调和组织宣传能力;
  5、熟悉所在单位或地区的相关情况;
  6、年龄一般在50岁以内,身体健康。

   第四条  联络员的权利
  1、对学会的工作有建议、批评和监督的权利;
  2、在同等条件下,学会优先采用或向相关报刊推荐发表其撰写的文稿;
  3、优先安排参加各类学术会议、境内外交流考察等活动;
  4、在学会理事会换届或补选时,对表现突出者,学会将向所属地伦理学组织建议优先考虑为候选人;
  5、学会在所属地成立办事机构或分支机构时,优先推荐作为负责人候选人。
  6、享有参加学会“年度优秀联络员”的评选资格,获奖者给予通报表彰;
  7、凡在课题实施、道德典范挖掘、会员发展等方面做出明显成绩

  第五条  联络员的义务
  1、积极宣传学会宗旨,扩大学会影响;
  2、积极发展会员,壮大会员队伍;
  3、协助学会做好所在区域会员服务、交流、合作和组织开展相关活动;及时反馈会员意见与建议;
  4、积极搭建学会与所在地政府部门和单位开展学术交流、课题研究和道德文化活动桥梁;
  5、积极挖掘和收集所在地道德文化资源、道德典型和道德建设信息,推动学会道德教育基地建设;
  6、授权代表学会参加所在地举办的相关会议和活动;
  7、完成学会交办的其他工作。

  第六条  联络员人选产生
  本着“个人自愿、学会遴选”的原则,按照个人自荐或单位(专家)推荐、学会秘书处审核批准的程序,确定联络员人选,对符合条件者发文公布并颁发联络员证书。

   第七条  联络员工作管理
  联络员工作由学会秘书处会员部具体管理。
  (一)日常工作
  1、各项工作的联系、协调和落实;
  2、对联络员的专项培训;
  3、联络员工作例会的组织安排;
  4、年度优秀联络员评选表彰;
  5、联络员享有优先待遇事项的核准和确定;
  6、联络员日常事务情况的汇总和通报。
  (二)例会制度
  1、联络员例会为联络员工作机制的基本形式之一,每年视情况召开1至2次。会议主要任务:年度计划工作部署、工作情况交流汇报、专项业务培训及有关活动等;
  2、联络员应按照学会要求积极参加会议,并准备好相关材料。因故不能参加例会,应提前告知学会会员部,在准许的情况下,可委派代表参加例会。
  (三)资料报送
   1、重要会议和活动的新闻、联络员工作开展情况等信息,应及时通过电子邮箱报送到学会会员部;
   2、报送的信息,文字表述应严谨规范,提供的照片主题突出、成像清晰;
   3、学会对报送的信息进行筛选加工,在学会网站、《会员通讯》等相关媒体发布。
  (四)联络方式
   1、充分利用自媒体平台及时、互动、便捷的特点,建立“伦理之家”微信工作平台,将所有联络员集合成群,实时开展相互学习和交流活动;
   2、各地联络员可建立所在地会员微信联系群,加强信息沟通;
   3、联络员应及时采集相关人员的电话、邮箱等联络资料,并汇总登记、制作通讯录以备用。

   第八条  联络员变更
  学会对联络员队伍实行动态管理,当联络员因故不能承担工作时,应及时通报学会会员部并作补员安排;对长期不履行职责、不能胜任工作的,及时调整;对因工作不负责任出现较大差错、造成不良后果的,予以通报批评并除名。

  第九条
  本工作规范解释权归学会秘书处。